La comunicacion es un proceso que se utiliza en todas partes, para poder conocer lo que pensamos, sentimos, etc.Pero la comunicacion estrategica esta disenada como su nombre lo dice para crear estrategias para poder llegar a un objetivo deseado.
La comunicacion estrategia esta disenada pára cubrir las necesidades que cada empresa que se requiera haciendo un enfasis en la mision, vision, negocio, etc. Teniendo una comunicacion clara con todo el pesonal y clientes. define tambien el perfil de cada uno de los publicos receptores de la organizacion.
Su proposito es fortalecer su imagen corportaiva, posicionar su producto crear ventajas competitivas, como por ejemplo coca cola ellos tienen que estar siempre lanzando pubicidad, estar inovando para que su producto este posicionado en una de las majores marcas de refrescos y asi se ha vuelto una de las favoritas de los consumidores, ellos cuidan mucho su imagen.
La comunicla comunicacion estrategica examina, evalua, crea informacion mediante un programa de comunicacion que incorpora lineamientos de la planecion y la mercadotecnia.
El concepto comunicativo se comvierte en un elemento que da congruencia y direccion a todas las comunicaciones de una organizacion, ayuda que se comprenda mas lo que se esta hablando, y que todos entiendan lo que se esta discutiendo para no tener problemas
La comunicacion estrategica tiene que estar constantemente fortaleciendo la imagen coorporativa de la empresa, como lo mencione ya en el ejemplo que di de la coca cola, o cualquier otra organizacion, yo pienso qe esta comunicacion la tiene que tener cualquier empresa para asi estar en constante competencia e inovacion.
ENTRE LAS ACCIONES QUE DEBE PROPICIAR UN PROGRAMA DE COMUNICACION ESTRATEGICA ESTAN LAS SIGUIENTES
1- A traves de diferentes medios que existen puedes llegar a tener una buena comunicacion con los empleados, es asi como vas a poder plantear objetivos para llegar a lo deseado.
2- Fortalecer a traves de la comunicacion las actividades o los elementos del producto, como es estar informando la calidad, la inovacion, la imagen, etc..
3- Contribuir los valores de la empresa para que quienes laboran en ella, sepan la cultra que hay en dicha organizacion, y que poco a poco el personal los conosca y se vaya adaptando o familiarizando con dichos valores. debemos recordar que cada empresa tiene valores y costumbres diferentes.
4- Los ejecutivos deben examinar las funciones, actividades, y los resultados de las organizaciones por que a traves de los exitos y fracasos que haya en dicha organizacion es como ellos van a pder mejor o seguir con los mismo procedimientos, este paso es de suma importancia.
5- Dar congruencia a la informacion y comunicacion que se produzca en las empresas para asi resolver algun conflicto o duda o bien saber que es lo que esta pasando dentro de ella.
6- Tener una bruna creacion y manejo de una base de datos acerca de los diferentes publicos, ya que debes saber a que publico te vas a referir para poder saber como es que vas a cfrear tu publicidad, vas a ser tus innovaciones, las promociones que puedas poner, entre muchos otros factores; por eso es de suma importancia primero estudiar e analizar al publico al cual vas a ir dirigido.
